Директор центра

Требования: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет
Обязанности: 1. Разработка и обеспечение реализации стратегии развития Центра по векторам: содержательное развитие в образовании и науке, кадровое, финансовое, повышения качества и совершенствования деятельности.
2. Обеспечение выполнения плана доходов по подразделению за счет реализации образовательно-консалтинговой деятельности.
2.1. Осуществлять анализ рынка по направлению деятельности подразделения.
2.2. Обеспечивать проектирование актуальных программ и востребованных рынком образовательных программ.
2.3. Обеспечивать продвижение образовательных программ подразделением, отделом продаж в соответствии с прогнозом продаж.
2.4. Руководить созданием образовательно-консалтинговых продуктов по направлению подразделения и их продвижением к потребителю.
2.5. Обеспечивать генерацию и своевременное предоставление группе PR экспертного, новостного и информационного контента для продвижения образовательно-консалтинговых услуг академии и обеспечения положительного имиджа академии в соответствии со стратегией.
3. Руководить деятельностью Центра:
3.1. Планирование:
- осуществлять долгосрочное, краткосрочное и оперативное планирование работы Института в соответствии с утвержденной стратегией академии, определять цели подразделению на отчетный период и контролировать их выполнение;
- осуществлять руководство процессом реализации образовательно-консалтинговых услуг в подразделении, другими процессами в соответствии с матрицей ответственности, представленной в процессной модели Академии;
- совместно с главным экономистом планировать затраты по учебным договорам подразделения до открытия каждой новой группы.
3.2. Организация и выполнение работ:
- организовывать учебный процесс и разрабатывать график его реализации в координации с другими структурными подразделениями Академии;
- готовить проекты приказов и других нормативных документов, касающихся функционирования подразделения:
обеспечения организации в подразделении необходимого делопроизводства;
оформления и учета проведения учебных занятий, итоговых аттестаций и квалификационных экзаменов.
- своевременно предоставлять проекты приказов: о движении контингента (зачисление, продление обучения, перевод, отчисление, восстановление, окончание); приказы о поощрении и наложении взысканий на обучающихся и преподавателей; об организации обучения; о создании аттестационных комиссий.