Менеджер по компенсациям и льготам

Требования: Высшее образование в области экономики.
Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет;
Отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными формулами, сводными таблицами и большими объемами данных;
Отличное знание 1 С ЗУП;
Знание трудового законодательства;
Умение планировать численность персонала;
Знание основных HR-метрик, владение инструментами HR-аналитики;
Понимание системы налогообложения, основ бухгалтерского учета и финансового менеджмента на экспертном уровне.

Обязанности: Работать по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры компании;
Автоматизацией процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на оплату труда в 1С ЗУП;
Бюджетированием расходов на оплату труда и налогов, регулярный анализ исполнения бюджета расходов на оплату труда, план/факторный анализ, прогноз;
Взаимодействием с финансовым отделом и руководителями подразделений для согласования бюджетных показателей;
Формированием аналитической отчетности по HR-метрикам и разработка дашбордов;
Разработкой и актуализация ЛНА по направлению деятельности.