Инженер-технолог по обработке металлов давлением

Требования: Должен владеть методами расчета технологических параметров и уметь читать сложные технические чертежи.
Необходимые программы и инструменты:
САПР системы (AutoCAD, SolidWorks, Компас-3D)
Программы расчета технологических параметров
Системы управления качеством
Измерительные приборы и контрольно-измерительные машины
Программное обеспечение ЧПУ станков
Важны аналитические способности и умение работать в команде.
Физические требования включают способность работать в производственных условиях с повышенным уровнем шума и вибрации.
Обязанности: Разработка технологических процессов: Создание оптимальных методов обработки металлических заготовок с использованием методов давления, таких как штамповка, прокатка и вальцовка.
Проектирование оснастки и инструментов: Разработка необходимой оснастки, пресс-форм, приспособлений и инструментов для обработки металла под воздействием давления.
Контроль качества: Осуществление контроля за качеством обработки металла, включая проверку размеров, формы, поверхностного состояния и других характеристик изделий.
Оптимизация производственных процессов: Проведение анализа производственных процессов с целью повышения эффективности, снижения затрат и улучшения качества продукции.
Разработка технической документации: Подготовка технических процедур, инструкций, чертежей и другой документации, необходимой для выполнения процессов обработки металла.

Дополнительно: - Социальный пакет.
- Предоставляется доставка до работы служебным автобусом из Верхней Тоймы, иногородним осуществляется частичная компенсация проезда.
- Оплата части стоимости путевок (до 80%) в организации летнего отдыха детям работающих граждан. Премирование работников к 1 сентября, имеющих детей - первоклассников. Подарки на Новый год для детей сотрудников.
- Оплата аренды спортивного зала, а также оплата катка МБУ ДО СШ «Электрон» города Вятские Поляны Кировской области (по определенным дням).
- Проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников и их детей, ветеранов завода.
- Проведение медицинских осмотров за счет предприятия
- Финансовая помощь работникам, попавшим в сложное материальное положении;
- Поощрение работников к профессиональным праздникам; Возможность получения наград города, области, министерств и других ведомств.