Руководитель отдела по работе с персоналом

Требования: Имеет высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики труда (магистратура – преимущество!);· при непрофильном образовании – программы профессиональной переподготовки.
Имеет опыт работы в области управления персоналом.
Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных, миграционного и архивного законодательства.
Понимание специфики госучреждений (нормативка Минтруда, Роструда, Приморского края) — приветствуется.
Готов работать с большим объемом нормативной базы.

Обязанности: · Стратегия и политика
Участвовать в формировании кадровой стратегии Центра, укреплять трудовую дисциплину и развивать социально-трудовые отношения.
·Подбор и развитие персонала
Координировать процессы подбора и расстановки кадров. Формировать кадровый резерв.
· Документооборот и учет
Контролировать оформление приемов, переводов, увольнений, ведение трудовых книжек, табельный учет, графики отпусков и воинский учет.
· Оценка и мотивация
Внедрять системы оценки персонала, готовить предложения по поощрениям и взысканиям, участвовать в аттестации.
· Безопасность и этика
Координировать охрану труда, соблюдать антикоррупционные стандарты, не допускать конфликтов интересов.
· Управление командой
Руководить отделом (в подчинении 3 менеджера по персоналу), распределять задачи, контролировать качество и сроки.