Менеджер по подбору персонала

Обязанности: 1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (производственного и коммерческого направления).2. Составление профилей вакансий и портретов кандидатов (оценка персонала) в соответствии с запросами руководства.3. Сбор, обработка входящих анкет от кандидатов.4. Общение с кандидатами по телефону и с помощью мессенджера.5. Организация и приглашение кандидатов на собеседование.6. Мониторинг рынка труда. Самостоятельный поиск соисткателей на hr-ресурсах7. Сопровождение сотрудника на испытательном сроке, курирование, помощь в адаптации.8. Внедрение и разъяснение корпоративных ценностей компании. Контроль соблюдения и развития корпоративной этики и культуры сотрудниками.9. Составление должностных инструкций и регламентов по процессам обучения персонала, обучение (включая новых сотрудников). Создание благоприятной атмосферы в коллективе10. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом.11. Формирование кадрового резерва и управление текучестью персонала. Ведение отчетов по движению кандидатов.12. Планирование и отчетность.
Рабочее время: с 08:30 до 17:30