Начальник Отдела Web систем

Требования: Опыт построения команд и найма;
Опыт увольнения;
Опыт проектирования и разработки сложных и нагруженных систем с асинхронными обменами;
Опыт программирование web систем от 3 лет (РНР, Java, JS/TS);
Опыт работы с БД, как реляционными, так и NoSQL;
Опыт работы с системами кеширования;
Опыт построения CI/CD процесса в полном объеме;
Опыт работы по разным методологиям (SCRUM в первую очередь) и с таск трекерами (Jira, Redmine и тд);
Опыт работы как с монолитами, так и с микросервисами, а также перехода одного в другое;
Опыт построения QA, хотя бы понимание концепции и показателей;
Умение составлять регламенты и описывать процессы;
Знание различных паттернов разработки и архитектур;
Умение структурировано излагать мысли в документальной форме.

Обязанности: Управление отделом разработки (от 10 до 30 человек);
Административная работа по персоналу отдела, найм и увольнение сотрудников;
Обеспечение наличия необходимых компетенций внутри отдела;
Управление архитектурой web систем и слоя микросервисов;
Определение и выстраивание процессов CI/CD, процессов разделения сегментов сети банка на prod и dev, управление качеством разработки, определение технологий и решений для web систем и смежных областей, работа со смежными подразделениями и контроль работы приданных командам сотрудников из других систем (команды разработки веб систем);
Расчет и формирование запросов на потребление инфраструктуры, обеспечение сотрудников техникой, определение методик работы с таск трекерами, правилами code review, scrum церемониями, разработка процессов и нормативных актов по сборке релизов команд, отслеживание и анализ требований ИБ и планирование работ по их устранению
Анализ технического состояния систем и планирование работ по уменьшению техдолга;
Консультация продуктовых команд и бизнеса по вопросам и задачам;
Помощь в построении архитектур и решений по смежным с web или микросервисам проектов банка (участие в архитектурном комитете банка).

Рабочее время: с 08:30 до 17:30