Специалист по кадрам

Требования: Глубокое знание трудового законодательства и умение его применять.
Навыки работы с документами и в специализированных программах.
Понимание структуры и специфики компании.

Обязанности: Приём на работу: проверка документов, оформление трудового договора, ознакомление сотрудника с локальными актами.
Перевод на другую должность: оформление изменений в трудовом договоре и других документах.
Оформление отпусков (ежегодных, без сохранения зарплаты, по уходу за ребёнком), больничных, командировок.
Внесение записей в трудовые книжки (при их ведении), их хранение и выдача.