Мастер дорожный

Требования:
ответственность;
опыт работы по содержанию, капитальному ремонту дорог и сооружений.
Условия:
ООО "НЕФТЕДОРСТРОЙ" Ханты-Мансийский автономный округ-Югра г. Урай приглашает на работу МАСТЕРА ДОРОЖНОГО
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ В Г. УРАЙ ХМАО-ЮГРА (с выездом на Средне-Назымское месторождение, расположенное в с. Кышик Ханты-Мансийского района ХМАО-Югры)!!!
график работы: 30/30;
оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
компенсация прохождения медкомиссии;
компенсируются затраты на проезд до места работы и обратно;
проживание и питание за счет компании;
заработная плата на руки за 30 дней (300 часов) (включая вахтовые 1000 руб. в день);

выплата заработной платы на банковскую карту (без задержек два раза в месяц);
материальная помощь к отпуску;
"Северная" надбавка 50%, районный коэффициент 1,7;
Добровольное медицинское страхование

Обязанности: руководит работами по содержанию и капитальному ремонту дорог и сооружений на порученном ему участке, обеспечивает выполнение производственных планом и заданий при наиболее эффективном использовании трудовых и материальных ресурсов.
Дополнительно: оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, полный социальный пакет;
- своевременную выплату заработной платы;
- северную надбавку в полном объеме с первого дня работы;
- оплату первичного при трудоустройстве и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя;
Омск, Тюмень, Томск, Уфа, Курган, Челябинск, Новосибирск, Самара, Кемерово;
- проживание в общежитиях на вахтовых поселках за счет работодателя;
- выплату надбавки за вахтовый метод работы;
- материальное стимулирование (вознаграждение к отпуску, премирование по итогам работы за год, к юбилейным датам, к профессиональным праздникам и т.п.); оказание материальной помощи (в случае тяжелого материального положения работника, при наличии ребенка-инвалида и т.д.);
- оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочных часов, работы в ночное время, доплату за работу во вредных условиях труда, за разделение рабочего дня на части, за увеличенный объем выполняемых работ и т.д.;
- обеспечение сертифицированными: специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- бесплатную выдачу молока и других равноценных продуктов работникам, занятым во вредных условиях труда;
- предоставление ежегодного отпуска – от 44 до 58 календарных дней (основной 28 календарных дней, за работу на Севере – до 24 календарных дней, за работу во вредных условиях труда – до 7 календарных дней),
- компенсацию проезда в льготный отпуск;
- дополнительных социальных отпусков, в соответствии с локальным нормативным актом Общества;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);