Менеджер по персоналу

Требования: Знание программ 1С: УПП и 1С: Документооборот. Навыки составления и редактирования текста. Знание основ Трудового законодательства.
Обязанности: Участие в организации, разработке и реализации корпоративной социальной политики, внедрении и сопровождении корпоративных социальных программ;
Консультирование работников по вопросам участия в социальных программах;
Прием и проверка документов работников в соответствии с требованиями ЛНА;
Формирование отчетности по вопросам реализации социальных программ;
Ведение учета в системе 1С:УПП и других программ;
Оформление материалов о награждении и поощрении работников предприятия;
Подготовка характеристик, представлений, оформление протоколов в соответствии с требованиями ЛНА;
Организация и документационное сопровождение конкурсов, оформление соответствующих материалов;
Взаимодействие с государственными органами и общественными организациями по вопросам награждения работников;
Оформление ЛНА по вопросам награждения и социальной политики организации;
Участие в корпоративных мероприятиях.