Заместитель директора по управлению персоналом

Требования: Дисциплинированность, ответственность, опыт работы на руководящей должности более 5 лет
Обязанности: Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению её основных направлений в соответствии со стратегией развития Учреждения и мер по её реализации.
Контролирует соблюдение действующего законодательства, а также локальных нормативных актов Учреждения
Руководит работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины
Представляет интересы Учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.