Бизнес-тренер

Требования: Опыт работы от 1 года в качестве корпоративного тренера в автобизнесе;
Знание алгоритмов проведения и создания тренинга, обучающих мероприятий;
Знание требований к разработке методических материалов;
Понимание и умение выявить зависимость между навыками и бизнес-показателями сотрудника;
Умение выстраивать диалог с бизнес-подразделениями для достижения KPI, понимать потребность бизнеса;
Умение оценивать эффективность обучающих программ и инициировать предложения по улучшению бизнес-процессов;
Умение эффективно провести тренинг по разработанным материалам Компании;
Умение использовать Power Point для создания эффективных презентаций, раздаточных и методических материалов, Excel - для подготовки отчетов по аудиту.

Обязанности: Обеспечить внедрение бизнес-процессов в отделе продаж и смежных подразделений, в дилерском центре;
Обучать руководителей отделов продаж, старших продавцов эффективному управлению и постановке бизнес-процессов в отделе продаж автомобилей в период адаптации в должности;
Проводить аудит процессов по продажам в дилерском центре, подготавливать отчеты, презентовать результаты;
Участвовать в адаптации и обучать сотрудников отдела продаж навыкам продаж, эффективных коммуникаций;
Проводить разработанные тренинги Компании по соответствующим темам;
Участвовать в аттестациях персонала фронт-лайн;
Создавать учебные курсы и необходимые материалы к ним на основании Перспективного плана Учебного центра Компании;
Участвовать в HR-проектах Компании.