Ведущий консультант ЦЗН отдела сопровождаемого трудоустройства
от 35 732 до 45 000 руб.
Компания: ГКУ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Опыт работы: Не требуется
График работы: Гибкий график
Занятость: Не указано
Требования: - знание нормативных актов в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней;
- умение применять в работе информационно-коммуникационные технологии;
- уметь работать в в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управлениями базами данных для просмотра и внесения информации;
- уметь работать с информационными ресурсами, с правовыми информационными системами;
- иметь навыки ведения делового общения и деловой переписки.
Будем рады видеть в команде специалиста, имеющего высшее или среднее профессиональное образование и стаж не менее одного года в социальной сфере при непрофильном среднем профессиональном образовании или не менее двух лет в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией.
Обязанности: Осуществление работы с гражданами с инвалидностью, нуждающимися в содействии занятости, включая консультирование, подбор вакансий.
- осуществлять консультирование и организационно-техническую помощь заявителям, желающим получить услуги, сервисы и иные меры поддержки в электронной форме в секторе цифровых сервисов.
- осуществлять подбор и предложение инвалидам вариантов подходящей работы при личном обращении или с использованием средств коммуникации.
- на основе сведений о наличии рабочих мест и вакантных должностей, размещенных работодателями на портале «Работа России», осуществлять постоянный поиск подходящих вариантов работы для инвалидов.
- согласовывать кандидатуры инвалидов с работодателями.
- организовывать собеседования инвалидов с работодателями посредством телефонной связи, видеосвязи.
- осуществлять организацию сопровождения при содействии занятости инвалидов, нуждающихся в данном сопровождении.
- участвовать в реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.
Адрес: Вакансия временная на период отпуска по уходу за ребенком основного работника