Директор Центра карьеры и трудоустройства

Требования: · Высшее образование, профессиональная переподготовка в области управления персоналом(в случае непрофильного высшего образования), стаж работы не менее 3 лет.
Обязанности: Осуществлять текущее руководство Центра карьеры.
1. Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности с учетом целей, задач, направлений.
2. Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации.
3. Организовывать функционирование сайта Центра карьеры и других интерне-ресурсов, используемых для организации занятости молодежи.
4. Обеспечивать предоставление выпускникам и работодателям информацию о спросе и предложениях рынка труда.
5. Организовывать информирование и консультирование работодателей, студентов, выпускников по вопросам трудоустройства и адаптации крынку труда.
6. Организовывать разработку методических рекомендаций по вопросам трудоустройства.
7. Определять основные направления взаимодействия и сотрудничества Центра с вузовскими Центрами занятости, биржами труда, работодателями, органами государственной службы занятости населения, региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления.
8. Осуществлять внешние контакты с другими организациями и регионами. Обеспечивать участие центра карьеры в научно-исследовательских программах и проектах по вопросам содействия занятости и адаптации к рынку труда.
9. Осуществлять общее руководство и методическое обеспечение проведения семинаров, конференций, выставок, кол, ярмарок по вопросам содействия занятости.
10. Организовывать работу по сбору сведений о трудоустройстве выпускников университета.
11. Обеспечивать организацию презентаций и мастер классов работодателей, встреч с работодателями, ярмарок вакансий, форумов, вебинаров.
12. Организовывать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств.
13. Осуществлять организацию и контроль формирования банка вакансий Центра карьеры.
14. Осуществлять организацию документооборота и ведение сопроводительной документации.