Специалист по кадровому делопроизводству

Требования: · Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства – от одного года.
· Опыт ведения воинского учета.
· Знание содержания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации.
· Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
· Опыт работы в специализированных информационных системах и сервисах по ведению учета и движению персонала, 1С ЗУП.
· Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать сбалансированное и конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками, кандидатами и внешними контрагентами.
· Инициативность, самостоятельность, способность принимать необходимые решения в зоне своей ответственности.
Обязанности: · Сбор и проверка личных документов работников.
· Оформление приема, увольнений, кадровых перемещений, отпусков и больничных листов работников.
· Полное документационное обеспечение кадрового процесса в части оформления с сотрудниками обязательных кадровых документов, регламентирующих трудовые правоотношения с ними.
· Ведение учета рабочего времени: сбор информации от руководителей подразделений для формирования табеля учета рабочего времени; проверка корректности его заполнения; предоставление информации по табелю в бухгалтерию для проведения соответствующих выплат.
· Подготовка и сдача регулярной отчетности в государственные и проверяющие органы.
· Ведение воинского учета.