Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: знание программных продуктов: MS Excel , MS Word, 1С ЗУП;
стратегическое мышление, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность; способность организовать эффективную работу

Обязанности: планирование и контроль на участках подбора, обучения и администрирования персонала;
планирование потребности предприятия в персонале, организация и координирование процедур подбора персонала, контроль соблюдения Политики компании в подборе персонала;
планирование развития персонала (обучение) производственных подразделений, формирование внутреннего кадрового резерва ;
консультирование руководителей и работников предприятия по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
контроль соблюдения на предприятии Трудового законодательства и кадровой политики Компании.