Специалист по обучению и развитию персонала

Требования: Высшее образование (5.38.03.01 Экономика, или 5.38.03.02 Менеджмент, или 5.38.03.03 Управление персоналом, или 5.40.03.01 Юриспруденция, или 5.39.03.03 Организация работы с молодежью, 5.37.03.01 Психология, или 5.37.03.02 Конфликтология, или 6.44.03.02 Психолого-педагогическое образование, или 5.39.03.01 Социология);
Будет приветствоваться опыт работы в организации/проведении мероприятий по направлению "Профориентация";
Опыт работы в области планирования, организации обучения персонала;
Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации;
Высокие коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений;
Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, 1С);
Продвинутый пользователь Excel (работа с базами данных, ведение отчетности);
Личные качества: организованность, инициативность, проактивность, стрессоустойчивость.

Обязанности: Разработка, организация и проведение развивающих мероприятий для персонала предприятия;
Реализация комплекса профориентационных мероприятий для школьников (разработка, организация и проведение профориентационных мероприятий);
Развитие системы наставничества на предприятии;
Организация и мониторингом процесса обучения в зоне ответственности (формирование плана обучения, разработка программ обучения, подготовка и оформление приказов на обучение, контроль за выполнением учебных планов, ведение базы обученных);
Взаимодействие с учебными центрами;
Ведение договорной работы;
Формирование и реализацией бюджета на обучение и развитие персонала, профориентацию;
Подготовка отчетности по обучению персонала, по профориентации;
Организация адаптации персонала;