Специалист по кадрам

Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, юриспруденция, документоведение).

Опыт работы от 1–2 лет в сфере HR / КДП (опыт ведения охраны труда будет существенным преимуществом).

Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства и учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики).

Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel (умение работать с формулами и сводными таблицами для табелирования), Word.

Высокая внимательность к деталям, системность, ответственность и отличные коммуникативные навыки.


Обязанности: Поиск и закрытие линейных и точечных вакансий (размещение объявлений, скрининг резюме, проведение первичных собеседований, согласование с руководителями).

Полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, ведение личных дел и трудовых книжек
Составление, сведение и проверка табелей учета рабочего времени (контроль явок, переработок, ночных смен, больничных, отпусков) и своевременная передача корректных данных в бухгалтерию для начисления выплат.

Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, регламенты, графики сменности, должностные инструкции).

Ведение полного комплекта документации по охране труда, пожарной и электробезопасности (приказы, журналы, инструкции).

Проведение вводных инструктажей для новых сотрудников, контроль проведения инструктажей на рабочих местах.

Организация и контроль прохождения обязательных медицинских осмотров (предварительных и периодических).

Организация проведения СОУТ (спецоценки условий труда) и оценки профессиональных рисков.

Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами.