Специалист по кадрам

Требования: кандидат должен знать:
Трудовое законодательство РФ и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов.
Основы архивного законодательства в части работы с кадровой документацией.
Законодательство о персональных данных.
Нормы этики и делового общения.

Обязанности: Ведение кадровой документации:
вести книгу кадровых приказов и сами приказы (в электронном и бумажном виде);
формировать и вести личные дела и трудовые книжки сотрудников;
поддерживать базу данных по сотрудникам;
составлять установленную отчётную документацию;
собирать и проверять личные документы работников при приёме на работу;
по запросу сотрудников выдавать справки (о трудовой деятельности, стаже, льготах, компенсациях);
регистрировать, учитывать и оперативно хранить кадровые документы, а в конце срока — готовить их к сдаче в архив и т.д.