Менеджер по персоналу

Требования: Дисциплинированность, исполнительность. Справка об отсутствии судимости.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Формирует и ведет личные дела работников, личные карточки формы Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Составляет графики отпусков;
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Составляет установленную отчетность.
Совтавление табелей учета рабочего времени, штатного расписания,тарификации.
Разрабатывает планы и графики аттестации на соответствие занимаемой должности, оформляет представления работников к поощрениям и наградам.
Участвует в работе аттестационной комиссии, по результатам работы комиссии готовит проекты заключения аттестационной комиссии. Осуществляет иные действия и мероприятия, необходимые для успешного проведения аттестации.
Ведение воинского учета и архива учреждения.