Техник ПТО

Требования: Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее года
Обязанности: Выполняет расчеты и сметы и дефектные ведомости, необходимые для составления годовых планов производственной деятельности ПО , занимается разработкой капитальных вложений ПО;
принимает и проверяет правильность заполнения нарядов-заданий, наличие всех необходимых данных в отчетных документах, расценивает в количественном и денежном выражении;
производит ежемесячные составления в программе 1С актов-приёмки законченных работ по всем участкам со списанием материалов и занесением всех видов работ по капитальным, текущим ремонтам и эксплуатации;
выполняет заключение договоров с · Выполняет расчеты и сметы и дефектные ведомости, необходимые для составления годовых планов производственной деятельности ПО , занимается разработкой капитальных вложений ПО;
· принимает и проверяет правильность заполнения нарядов-заданий, наличие всех необходимых данных в отчетных документах, расценивает в количественном и денежном выражении;
· производит ежемесячные составления в программе 1С актов-приёмки законченных работ по всем участкам со списанием материалов и занесением всех видов работ по капитальным, текущим ремонтам и эксплуатации;
· выполняет заключение договоров с заказчиком, составление смет и утверждение актов на выполненные работы в физическом и денежном выражении;
· выполняет регистрацию протоколов испытаний и ведет контроль по выдачи и приёму подписанных документов;
· оформляет документацию по закрытию объектов технологического присоединения;
· подготавливает документацию по монтажу счетчиков АИИС КУЭ.


Дополнительно: работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:

материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.