Ведущий бизнес-тренер

Требования: Высшее образование.
Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет.
Опыт разработки обучающих программ и проведения тренингов.
Отличные навыки публичных выступлений и работы с аудиторией.
Умение вдохновлять, мотивировать и вовлекать участников обучения.
Готовность работать в динамичной среде и ориентированность на результат.

Обязанности: Разрабатывать и проводить очные и онлайн-тренинги для сотрудников и руководителей.
Адаптировать и сопровождать новых сотрудников.
Разрабатывать обучающие программы, методические материалы и инструменты оценки знаний.
Проводить оценку компетенций, выявлять зоны роста и формировать планы развития.
Организовывать мастер-классы, практикумы, деловые игры и обучающие мероприятия.
Сопровождать руководителей в вопросах развития команд и управленческих компетенций.
Анализировать эффективность обучения и внедрять улучшения.