Специалист по кадрам

Требования: Работник должен иметь среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Обязанности: 1. Сбор и проверка личных документов работников.
2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.
3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.
4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.
6. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
7. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
9. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.
10. Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником.
11. Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений.
и т.д.