Ведущий специалист организационного планирования и контроллинга затрат на персонал

Требования: Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Практики управления персоналом грейдинг, оценка компетенций, структура заработной платы, режим труда и отдыха и др.
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Профессиональные стандарты, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда.
Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Offiсе Outlook, Word, Excel, Power Point;
1С ЗУП.

Обязанности: Консолидация и актуализация баз данных по всему перечню оборудования и техники;
Участие в планировании и обосновании численности персонала, в том числе при вводе новых производственных объектов и изменении производственной программы.
Анализ предложения и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания.
Формирование, внесение изменений и контроль штатного расписания Общества в соответствии с утверждённой организационной структурой и действующими регламентами.
Проведение процедур оценки должностей грейдинг, регрейдинг.
Внедрение, поддержка и актуализация системы грейдов.
Координация процессов актуализации регламентирующей документации: положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций.
Подготовка документов для согласования и внедрения организационных изменений.
Проектирование постоянной и переменной части оплаты труда.
Обеспечение соответствия системы оплаты труда законодательству и внутренним регламентам.
Разработка и сопровождение организационных изменений.
Расчёт нормативной численности и обоснование потребности в новых ставках.
Владение методологиями оценки должностей в т. ч. Корн Фери Хай Групп.
Организация и сопровождение процесса оценки должностей.
Нормирование труда и устранение дублирования функций.
Проектирование режимов работы и учёт рабочего времени.
Формирование пакета документов для согласования и внедрения изменений.
Формирование аналитических материалов для управленческих решений.