Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: высшее образование ( в приоритете Педагогическое, Психологическое);
уверенный пользователь 1С "Зарплата и кадры";
уверенный пользователь Битрикс24;
отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями;
опыт автоматизации кадрового делопроизводства;
опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 5 лет в организациях с численностью персонала более 300 человек;

Обязанности: Строить систему сильного найма.
Не массовый поток, а точечный хантинг высокоэффективных агентов;
Управлять воронкой HR как бизнес-процессом.
Конверсия, адаптация, удержание, развитие;
Укреплять внутреннюю политику и культуру.
Личные встречи, работа с мотивацией, профилактика выгорания;
Развивать команду.
Тренинги, рост soft skills, стратегические сессии;
Презентовать компанию.
На собеседованиях, в коммуникации с кандидатами, в хантинге;
Контроль кадрового делопроизводства;

Взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами, страховыми компаниями по предоставлению периодической отчетности;