Ведущий специалист по персоналу

Требования: Умение работать с информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учёта и движения персонала, знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений
Обязанности: документационное обеспечение работы с персоналом;
деятельность по обеспечению персоналом;
деятельность по оценке и аттестации персонала;
деятельность по развитию персонала;
деятельность по организации труда и оплаты персонала;
деятельность по формированию корпоративной социальной политики;
операционное управление персоналом и структурным подразделением организации;
стратегическое управление персоналом.