Заместитель начальника управления

Требования: Участие в HR-проектах в области мотивации, адаптации, обучения и развития, корпоративной культуры; ведение договорной и организационной работы в рамках проектов;
Поиск и внедрение AI-инструментов для оптимизации HR-процессов;
Развитие внутренних коммуникаций. Регулярное проведение пульс-опросов персонала;
Ведение ключевых HR-метрик (текучесть, найм, адаптация);
Формирование дашбордов совместно с подазделением аналитики данных;
Участие в разработке ЛНА

Обязанности: Опыт 5 лет в руководящей/проектной роли в области HR;
Высшее образование в области управления персоналом/ юриспруденции/экономики;
Подтверждённый практический опыт участия в HR-проектах(подбор/коммуникации/аналитика/автоматизация – любое из направлений);
Умение доводить задачи до результата и работать с дедлайнами;
Структурное мышление и приоритизация