Инженер по организации и нормированию труда

Требования: Знание законов, нормативных правовых актов, методических материалов по организации, нормированию и оплате труда.

Знание экономики труда, экономики и организации производства.

Знание основ технологии производства (структура технологических процессов, станочный парк, режимы обработки).

Знание и умение применять методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени.

Знание порядка разработки календарных планов пересмотра норм на основе организационно-технических мероприятий.

Знание порядка составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации и нормирования труда.


Обязанности: Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в Обществе.

Использует межотраслевые, отраслевые и другие прогрессивные нормативы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования и результатов анализа затрат рабочего времени.

Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности на однородных работах, выполняемых в одинаковых условиях.

Проверяет действующие нормы с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными.

Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.

Проводит анализ текущих трудовых процессов с использованием фотографии рабочего времени, хронометража и фотохронометража.

Выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, определяет рациональную организацию рабочего места с наименьшими затратами используемых ресурсов.

Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.

Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности и повышение качества.

Определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.

Составляет календарные планы пересмотра норм на основе организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение заданий по росту производительности труда.

Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции и выявлению резервов роста производительности труда.