Начальник отдела кадров

Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве
Знание 1С ЗУП 8.3
Знание трудового законодательства

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (120 чел) без военкомата
Руководство и ответственность за работу отдела (3чел.) осуществляющих делопроизводство по движению контингента обучающихся
Оформление трудовых отношений. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности. Оформление приёма, перевода, увольнения, предоставления отпусков, командировок, применения дисциплинарных взысканий.
Учёт и работа с документами. Ведение учёта личного состава, формирование и актуализация личных дел сотрудников. Работа с трудовыми книжками: заполнение, учёт, хранение, исправление ошибок, вшивание вкладышей. Ведение журналов учёта.
Учёт рабочего времени. Ведение табеля учёта рабочего времени (формы Т-12, Т-13).
Отчётность. Составление и сдача кадровой отчётности
Помощь в адаптации. Сопровождение новых сотрудников, знакомство с корпоративной культурой и рабочими процессами.
Развитие персонала. Участие в организации аттестаций.Подготовка материалов для обучения, повышения квалификации, планирования карьеры сотрудников. Формирование кадрового резерва.
Консультирование. Ответы на вопросы сотрудников по темам трудового законодательства, помощь в оформлении документов.
Разработка локальных нормативных актов. Подготовка положений, инструкций и других документов по работе с персоналом и обучающимися.
Реализация наградной политики колледжа.
Организация ежегодного медицинского осмотра сотрудников колледжа.
Организация, контроль и отчетность по приемной комиссии колледжа.