Ведущий менеджер по организации обучения и развитию персонал

Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономическое).
Уверенный пользователь ПК, знание и работа в программах (1С, АС ФЗД, Word , Excel)
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.
Знание современных методик обучения и оценки эффективности.
Коммуникабельность,ответственность,умение работать с большим объемом информации и внимательность к деталям,стрессоустойчивость

Обязанности: Организация полного цикла обучения по программе подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников организации.
Оценивать результаты обучения.
Взаимодействие с учебными центрами вузами
Вести документацию по обучению и развитию персонала.
Контролировать бюджет на обучение и оптимизировать затраты.