Главный специалист по кадровому администрированию

Требования: Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов кадрового администрирования и управления персонала;трудовое законодательство РФ;
Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
Опыт работы от 3 лет в Кадровой службе
Высокая коммуникабельность и умение эффективно общаться со всеми уровнями организации
Умение работать в команде и сотрудничать с другими отделами компании
Готовность к работе в динамичной и быстро меняющейся среде
Стремление к саморазвитию и высокий уровень обучаемости.
Мобильность, стрессоустойчивость и умение позитивно мыслить

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Ведение работы с архивом
Участие в работе по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Общества.
Формирование, учет, ведение картотеки документации работников Общества, внесение в них изменений.
Оформление, учёт, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним работников Общества.
Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
Выдача работникам Общества справок, касающихся их трудовой деятельности, копий трудовых книжек по запросу работников; подсчет трудового стажа.