Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

Требования: высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства и стаж работы не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности при высшем образовании, не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности при среднем профессиональном образовании
Обязанности: Осуществляет планирование и ведение технологических режимов работы электрической сети; поддержание параметров режима работы электрической сети в оптимальных/допустимых пределах (токовая нагрузка, уровни напряжения и т.п.). Осуществляет контроль исправности диспетчерских и технологических каналов связи с ОДГ РЭС, достоверности данных телемеханики, информации, передаваемой по ОИК, а также резервного питания СДТУ. Осуществляет оперативное руководство эксплуатацией сетей в смене, а также подчиненным персоналом. Осуществляет выдачу команды (разрешения) оперативному персоналу на производство переключений на оборудовании, находящегося в оперативном управлении или ведении диспетчера ОДС, разрешений производство работ на этом оборудовании во время своей смены. Осуществляет проведение мероприятий по ликвидации технологических нарушений. Осуществляет организацию безопасного производства работ; выдача разрешений на подготовку рабочих мест и допуск к проведению ремонтных работ на электросетевых объектах и т.д..
Дополнительно: Работа в крупнейшей электросетевой компании;
Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
Сильная профсоюзная организация
Негосударственное пенсионное обеспечение
Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями