Ведущий специалист по сопровождению сервисов кадрового администрирования

Требования: Опыт работы в кадровом подразделении;
Знание кадрового делопроизводства, основ документооборота и архивного дела;
Опыт методологического сопровождения процессов кадрового администрирования;
Аудит текущих процессов в блоке кадровое администрирование и расчета заработной платы;
Теоретические и практические навыки документирования и реинжиниринга бизнес-процессов;
Умение составлять и обеспечивать согласование процессной документации (схемы и описание бизнес-процессов, операционные инструкции, регламенты взаимодействия и пр.);
Хорошие презентационные и коммуникационные навыки;
Опыт работы с SAP HCM.

Обязанности: Изучение и реинжиниринг бизнес-процессов Компании по направлению Операции с персоналом (кадровое администрирование, организационный менеджмент, учет рабочего времени, ведение социальных программ, процессы оценки персонала, отчетность по персоналу и пр.);
Участие в разработке, актуализации и обеспечение процесса согласования процессной документации;
Подготовка и презентация материалов по предлагаемым изменениям в бизнес-процессах;
Обучение пользователей и сопровождение внедряемых изменений со стороны процессной команды;
Участие в разработке функциональных требований к информационным системам;
Аудит текущих процессов в блоке кадровое администрирование и расчета заработной платы.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00