HR-специалист/менеджер по работе с персоналом

Требования: эффективно вести переговоры с людьми, оценивать их поведение.
- оценивать профессиональные и личные качества сотрудников.
- уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации.
- опыт работы в сфере HR от 1 года (розница);
- знание трудового законодательства и применение его в работе;
- высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты по подбору персонала, электронная почта);
-ориентация на результат, коммуникабельность, энергичность, высокий уровень ответственности , общая эрудиция;
- умение работать в команде
Обязанности: - поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате;
- искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую;
- отсутствие текучести персонала;
- разработка кадровой и мотивационной политики компании, а также ее реализация;
- адаптация новых сотрудников, коучинг, мотивация и контроль выполнения стандартов;
- организация корпоративных и обучающих мероприятий
- разработка должностных инструкций;
- мониторинг делового климата компании (выявление лидеров, проблемных зон в коллективе)
- командировки с посещением всех салонов сети
- участвовать в конференциях, мероприятиях направленных на подбор и адаптацию персонала.
Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: -возможность предлагать и внедрять свои идеи;
- работа в динамично развивающейся компании, ориентированной на долгосрочное сотрудничество