Специалист по управлению персоналом

Требования: Дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, уменее работать с большим объемом информации.
Обязанности: 1. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов о приеме, увольнении, отпуске, матпомощи на ответственных лиц, графика отпусков сотрудников.
2. Ведение журналов приказов по личному составу и основной деятельности организации, личных дел сотрудников, трудовых книжек.
3. Составление и размещение объявлений о вакансиях на информационных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Озакомление работника при приеме на работу с локальными нормативными актами. Осуществление контроля прохождения работниками испытательного срока.
4. Обеспечение воинского учета и бронирования работников учреждения.
5. Предоставление информации для заполнения отчетных форм, в которых требуются сведения о кадровом составе учреждения.
6. Выдача работникам справок с места работы. Предоставление информации по запросам СФР.
7. Проверка табеля учета рабочего времени. Формирование и сдача отчетность в Самарастат и СФР через КонтурЭкстерн, предоставление отчета по квотированию рабочих мест для инвалидов на сайте "Работа России", ежемесячные и квартальные отчеты в Департамент культуры и молодежной политики. Обеспечение надлежащего хранение документов. Работа в программе Барс. Бюджет. Кадры.
8. Совмещение должности секретаря руководителя и библиотекаря школьной библиотеки.