Менеджер по подбору персонала / HR менеджер / Рекрутер

Требования:
образование от среднего профессионального;
опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
уверенный пользователь 1 С (ЗУП), MS Office (Exсel, Word), Интернет, знание Битрикс 24 (желательно, но не обязательно, научим).
организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки;
умение работать с большим объёмом информации;
результативность, аккуратность, внимательность;
грамотная устная и письменная речь.

Обязанности: Чем предстоит заниматься:
Размещение объявлений на всех доступных ресурсах;
Поиск и привлечение кандидатов (выборки);
Отбор и оценка кандидатов;
Проведение первичного собеседования с кандидатами по телефону и приглашение на ТИ (hh, месенджеры);
Организация обучения;
Организация оформления приема кандидата на работу;
Анализ рынка труда (по запросу мониторинг, анализ конкурентов);
Отчетность по поиску (еженедельная);
Обратная связь по кандидатам.
Ведение реестра кандидатов;
Адаптация сотрудников.