Ведущий специалист отдела кадров

Требования: Отличное знание трудового законодательства.
Обязанности: Организовывать сбор и проверку личных документов работников.
Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений.
Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.
Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Выдавать работнику документы о его трудовой деятельности.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.
Заниматься подсчетом трудового стажа работников.