Инженер-проектировщик

Требования: Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
Образование высшее профессиональное (техническое), дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;
Опыт работы в данном направлении не менее 3 лет;
Знание нормативно-технической документации (ГОСТ, СПДС, СП);
Знание стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации;
Знание методов проведения расчетов при проектировании;
Знание программ для проектирования.

Обязанности: Разработка рабочих чертежей и технической документации отдельных разделов (частей) проектов.
Проверка соответствия разрабатываемой проектной документации техническим заданиям, нормам промышленной безопасности, ГОСТам, ОСТам, другим нормативно-правовым актам и законодательству РФ.
Сбор исходных данных для проектирования.
Составление технических обоснований и расчетов для подтверждения правильности принятия технических решений и выбора материалов и оборудования в проектах.
Увязка различных разделов комплексных проектов, контроль за техническим уровнем принимаемых проектных решений.
Согласование разрабатываемых проектов с заказчиком, с другими подразделениями Общества.
Авторский надзор за выполнением проекта заказчиком.
Изучение и анализ поступающей технической документацию с целью использования ее при проектировании.
Участие в экспертизе проектов, предоставленных в Общество сторонними организациями.
Рассматрение замечаний органов экспертизы по выполняемым проектным работам, их анализ, принятие мер по устранению ошибок и недопущению их в дальнейшем.

Дополнительно: работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
годовая премия по итогам работы;
добровольное медицинское страхование (ДМС);
страхование от несчастных случаев;
ипотечное жилищное кредитование;
корпоративное пенсионное обеспечение;
материальная помощь по различным обстоятельствам;
оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
возможность профессионального и карьерного роста;
повышение квалификации;
участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.