Специалист-стажер 1 категории Службы электрических режимов

Требования: Кандидат, получающий высшее образование по очной форме обучения.
Оплата труда пропорционально отработанному времени.
Обязанности: · Выполнение персонального плана развития Специалиста-стажера, составленного Наставником.
· Выполнение поручений, заданий и указаний Наставника, и начальника Службы, вытекающих из характера деятельности Специалиста-стажера.
· Изучение специальной литературы и локальных нормативных актов о производственной деятельности ОДУ Средней Волги, РДУ и других электроэнергетических предприятий.
· Освоение методов, технических средств и программных продуктов, необходимых для осуществления производственной деятельности по направлению подготовки.
· Обеспечение выполнения требований ЛНА, в том числе издаваемых в ОДУ Средней Волги и РДУ, в котором осуществляется подготовка Специалиста-стажера, по обеспечению внутриобъектового и пропускного режимов, мероприятий противодиверсионной и антитеррористической направленности.
· Составление и представление справок, служебных записок, отчетов, связанных с процессом подготовки Специалиста-стажера.
· Выполнение требований ЛНА, в том числе издаваемых в ОДУ Средней Волги и РДУ, в котором осуществляется подготовка Специалиста-стажера.
· Соблюдение установленного в Обществе порядка обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну, и информацией для служебного пользования. При работе с информацией, составляющей коммерческую тайну, и информацией для служебного пользования Специалист-стажер обязан соблюдать требования законодательных и иных НПА и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, ЛНА, регламентирующих работу с информацией, составляющей коммерческую тайну, и информацией для служебного пользования, а также порядок обеспечения контроля за соблюдением требований по обращению с указанной информацией в Обществе.
· Выполнение требований Порядка проведения работы с персоналом, ЛНА, ОРД и других документов Общества и ОДУ Средней Волги по работе с персоналом и своевременное прохождение установленных для Работника форм подготовки и обязательных форм работы с персоналом, включая обучение, проверку знаний и повышение (поддержание) квалификации.