Художественный руководитель

Требования: коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать с коллективом
Обязанности: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава учреждения и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.2. Руководит в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью учреждения, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности учреждения.
2.3. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий.
2.4. Организует и планирует работу коллективов (кружков) художественной самодеятельности.
2.5. Обеспечивает художественное качество мероприятий, определяет готовность мероприятий и принимает решение об их публичном исполнении.
2.6. Координирует работу по проведению мероприятий в учреждении.
2.7. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.
2.8. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.
2.9. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины непосредственно подчиненных работников.
2.10. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления.
2.11. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
2.12. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах.
2.13. Координирует работу творческих коллективов.
2.14. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.
2.15. Осуществляет контроль за ведением журналов кружковой работы.
2.16. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.
2.17. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения.