Ведущий специалист по кадрам

Требования: Образование. Среднее специальное или высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой службы» или «юриспруденция».
Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.
Понимание способов обеспечения компании кадрами. Знать порядок назначения на должность, перевода, увольнения, оформления выхода на пенсию, получения льгот.
Умение работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами, а также формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов.
Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Обязанности: Обеспечение предприятия кадрами. Участвует в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействует с центрами занятости и кадровыми агентствами, средними и высшими учебными заведениями.
Ведение кадровой документации. Принимает участие в составлении структуры персонала предприятия, должностных инструкций. Ведёт всю документацию, связанную с приёмом на работу, переводом и увольнением сотрудников. Документирует факты повышения квалификации. Заполняет трудовые книжки, готовит приказы и распоряжения.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00