Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Требования: Высшее (профильное) образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда;
Опыт работы не менее 2 лет в массовом подборе линейного персонала, сфере управления персоналом на крупном производственном предприятии;
Уверенный пользователь ПО SAP;
Знания:
тенденции на рынке труда и в нефтегазовой отрасли;
источники обеспечения организации персоналом;
технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
принципы формирования и развития кадрового резерва;
нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;
основ общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда;
основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц;
законодательство Российской Федерации по защите персональных данных.


Обязанности: Реализация корпоративной политики по подбору и адаптации персонала;
Подбор персонала на массовые вакансии линейного персонала;
Одновременное ведение нескольких вакансий;
Обеспечение укомплектованности Общества (подбор персонала на вакансии разного уровня: руководители, специалисты, рабочий персонал);
Формирование кадрового резерва;
Формирование и исполнение бюджета по подбору персонала;
Организация процесса адаптации персонала;
Проведение мероприятий по удержанию персонала, аналитика причин увольнений и текучести персонала;
Анализ и мониторинг рынка труда;
Аналитика и отчетность.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
годовая премия по итогам работы;
добровольное медицинское страхование (ДМС);
страхование от несчастных случаев;
ипотечное жилищное кредитование;
корпоративное пенсионное обеспечение;
материальная помощь по различным обстоятельствам;
оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
возможность профессионального и карьерного роста;
повышение квалификации;
участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.