Стажер

Требования: Знание приложений MS Office и умение работать с ними.
Уровень владения английским языком – Elementary (начальный) или выше в зависимости от задач, поставленных Линейным руководителем в рамках стажировки и требований структурного подразделения.
Знание основ трудового законодательства.
Навыки проведения успешной презентации.
Умение работать в команде.
Развитые коммуникативные навыки.
Способность решать новые нестандартные задачи.
Способность к выполнению рутинных операций.
Способность к самостоятельной работе
Стремление к профессиональному развитию

Обязанности: Выполняет задания, поставленные Линейным руководителем или иным уполномоченным лицом в рамках стажировки и текущих бизнес-процессов.
Предоставляет Линейному руководителю отчет о проделанной работе в установленном им формате и в оговоренные сроки.
Подготавливает материалы к рабочим встречам и совещаниям структурного подразделения по заданию Линейного руководителя. Принимает участие в данных рабочих встречах и совещаниях структурного подразделения.
Принимает участие по заданию Линейного руководителя в проектах. На регулярной основе (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежегодно) и по запросу Линейного руководителя предоставляет Линейному руководителю и/или Вышестоящим руководителям отчёт о проделанной работе.
Выполняет творческие работы по заданию Линейного руководителя, результатом которых являются служебные результаты интеллектуальной деятельности, и направляет эти результаты работ Линейному руководителю на согласование и утверждение.
Участвует по заданию Линейного руководителя в анализе текущих бизнес-процессов, предлагает Линейному руководителю новые идеи по оптимизации текущих бизнес-процессов, формирует предложения по улучшению бизнес-процессов и предоставляет свои предложения по корректирующему плану действий Линейному руководителю.
Принимает участие в подготовке и проведении встреч по подведению итогов работы за период стажировки с руководителями Компании.
Посещает рекомендованные и одобренные Линейным руководителем тренинги с целью совершенствования текущих и приобретения новых знаний, умений и навыков. Предоставляет Линейному руководителю обратную связь о посещении тренинга. При необходимости по заданию Линейного руководителя составляет план действий, согласует его с Линейным руководителем и обеспечивает его реализацию в работе.