Главный специалист в отдел кадров

Требования: Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности на участке численностью от 300 сотрудников;
Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3;
Знание трудового законодательства.

Обязанности: Оформление приемов, переводов и увольнений работников;
Ведение личных дел работников;
Консультирование работников организации;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Составление внутренней отчетности.

Дополнительно: Работа в крупной стабильной компании;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы 5/2 (с 8.00-17.00);
Своевременная и стабильная выплата заработной платы;
Возможность карьерного, профессионального роста.
Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию.