Специалист по кадрам

Требования: Высшее образование, опыт работы - не менее двух лет из последних пяти календарных лет работы по специальности. Знание Трудового кодекса РФ, основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических и иных документов, регламентирующих кадровое делопроизводство и работу с персональными данными.
Обязанности: 1) Осуществляет поиск и подбор персонала;
2) Оформляет прием новых работников;
3) Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками;
4) Функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
- ведет учет личного состава;
- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- заполняет ,учитывает и хранит трудовые книжки;
- ведет учет предоставления отпусков работников;
- осуществляет обязанности в сфере организации работы с персональными данными работников;
- выдает справки о настоящей и прошлой деятельности работников;
- составление табелей учета рабочего времени;
- составляет установленную отчетность;
- обеспечивает хранение кадровой документации;
- осуществляет документационное оформление аттестации персонала ии его обучения;
- осуществляет воинский учет.
5) Выполнение функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий;
6) Выполнение функции по оказанию правовой помощи субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам-потенциальным пердпринимателям.
7) Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, представителями ведомственных структур по вопросам ,связанным с предоставлением отчетов о деятельности Учреждения, отвечает на запросы, поступающие в адрес Учреждения;


Рабочее время: с 09:00 до 18:00