Начальник отдела кадрового и правового обеспечения

Требования: Глубокое знание трудового и гражданского законодательства, работы с кадровой документацией, законодательства о персональных данных. Навыки разработки кадровой политики и стратегии, управления командой, работы с информационными системами.
Обязанности: Распределение обязанностей между сотрудниками, планирование работы, контроль исполнения задач;
Контроль за деятельностью отдела и соответствие ее нормам трудового, гражданского, административного права;
Систематическое изучение состояния кадровой работы, разработка предложений по её совершенствованию;
Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставление установленных льгот и компенсаций;
Анализ проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов на соответствие законодательству, визирование документов
Внесение изменений в действующие документы или их отмена в связи с изменением законодательства
Методическая и консультационная поддержка: разъяснение сотрудникам норм права, оказание правовой помощи подразделениям, в том числе в претензионной работе;
Организация претензионно-исковой работы учреждения