Специалист по работе с молодежью

Требования: должен знать:
- нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики;
- российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики;
- порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе;
- технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде;
- основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики;
-способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
- социальные технологии работы с молодежью;
-компьютерная грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторах;
-основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;
-психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы;
-основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
-федеральный закон от 27 июля 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
-методы проведения консультаций для подростков и молодежи.
- принципы, правила, нормы служебной и профессиональной этики; делового этикета;
- приемы и методы обработки корреспонденции (деловых писем, пакетов, периодической печати);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Обязанности: - Выполняет работу по разработке положений мероприятий учреждения.
- Ведет работу по статистическим данным.
- Формирует ежемесячные, квартальные и готовые отчеты учреждения.
- Разрабатывает ежемесячные планы мероприятий учреждения, презентаций к совещаниям и заседаниям по вопросам, относящимся к компетенции сектора.
- Выполняет утвержденное в установленном порядке муниципальное задание (выполнение работ) учреждения и обеспечивает достижение предусмотренных в нем качественных и количественных показателей.
- Своевременно предоставляет установленную плановую и отчетную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план работы, иную установленную документацию.
- Готовит материалы для опубликования информации о деятельности сектора в различных средствах массовой информации, на сайте учреждения, на других информационных ресурсах в сети Интернет.