Начальник отдела управления персоналом

Требования: Ответственность, коммуникабельность, многозадачность
Обязанности: анализировать внешний рынок труда по вопросам оперативного, тактического и операционного управления персоналом
разрабатывать и оформлять документы по процессам управления персоналом и их результатам
определять, анализировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала учреждения
планировать потребность в персонале;
разрабатывать мероприятия по эффективной работе персонала
формировать и развивать систему подбора персонала
формировать и развивать систему адаптации персонала
формировать и развивать систему оценки персонала
совершенствовать корпоративную культуру учреждения;
разрабатывать предложения по затратам на персонал учреждения для расчета бюджета;