Экономист (по труду)

Требования: ответственность
исполнительность
отличное знание 1:С Предприятие 8.3.
знание ТК РФ

Обязанности: Расчет и формирование бюджета расходов на персонал (план/факт, анализ отклонений, внесение данных в учетные системы);
Подготовка корпоративной и статистической отчетности, аналитических отчетов;
Разработка проектов штатного расписания организации. Контроль за соблюдением штатной дисциплины;
Участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот;
Нормирование труда;
Расчет и установление доплат, надбавок, размера премирования по всем системам оплаты труда;
Расчет размера компенсаций и льгот.