Специалист по кадрам

Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналомилиВысшее образование - бакалавриатилиВысшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Требования к опыту практической работы
Обязанности: Выполняет функции по обеспечению и обслуживанию работы отдела кадров.
-Получает необходимые отделу кадров сведения от подразделений и исполнителей, вызывает по поручению начальника отдела кадров работников.
-Организует телефонные переговоры, принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие начальника отдела кадров принятые сообщения.
-Осуществляет работу по подготовке различных мероприятий, проводимых отделом кадров.
-Печатает по указанию начальника отдела кадров различные материалы.
-Подготавливает документы для тиражирования на множительной технике, а также копирует документы на персональном ксероксе.
-Ведет делопроизводство, принимает поступающую в отдел кадров документацию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в отделе кадров порядком.
-Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.
-Принимает документы на оформление в отделе кадров. Организует прием работников, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
-Сохраняет конфиденциальность служебной информации.
-Не разглашает персональные данные о работниках ГБУЗ «Рузаевская ЦРБ».
-Не сообщает персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это требуется в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях установленных Федеральным законом. Об утрате или недостаче носителей персональных данных, ключей от режимных помещений, печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению персональных данных работников, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений немедленно сообщает начальнику отдела кадров.
-Обеспечивает сохранность персональных данных и защиту их от несанкционированного доступа.
-Строго соблюдает сроки исполнения документов, заданий и поручений начальника отдела кадров.