Главный специалист отдела кадров

Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Пройденные курсы повышения квалификации (1С, управление персоналом, кадровое делопроизводство...);
Знание трудового законодательства и основ делопроизводства;
Высшее или среднее профессиональное образование;
Ответственность, внимательность, добросовестность, быстрая обучаемость.

Обязанности: Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, трудовые договоры;
Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них;
Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, учет трудового стажа;
Оформление справок о трудовой деятельности;
Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.